10月2日、全社員を対象とした「2026年度コンプライアンス研修」を実施いたしました。
　当社は、総合建設コンサルタントとして社会資本整備を担う公共性の高い企業として、毎年テーマを設定しコンプライアンス意識の徹底を図っています。
　今年は、これまでの総括として「独占禁止法等コンプライアンスの要点と実務対応」をテーマに掲げた研修を行いました。
　研修では、独占禁止法や官製談合防止法などの基本から契約・労務・経費管理といった日常業務の留意点まで幅広く確認したほか、 近年の企業不祥事や身近な事例をもとに不正を防ぐための早期相談や風通しの良い職場づくりの重要性を共有しました。
　当社では、コンプライアンスに関する行動指針を単なる制限規定ではなく、「誰もが誇りを持って働くための道しるべ」と位置づけています。
　今後も「法令遵守」「品質第一」「中立・独立」「社会的信頼」の企業文化をしっかりと定着させ、50年・100年と持続的に発展する企業を目指してまいります。